پیشنهاداتی به مدیران ادارات و سازمانهای آموزش و پرورش در مورد وبلاگ و سایتهای اینترنتی معلمان

لزوم توجه مدیران و همکاران آموزش و پرورش به وبلاگ های فرهنگیان

       بهره گیری از نظرات کارکنان گرچه دارای فنون خاص و باید ها و نبایدهایی است اما فواید زیادی برای مدیران سازمانهای آموزش و پرورش ، ادارات ، کارشناسان دوایر مختلف آنها ، به دنبال خواهد داشت . ایجاد انگیزه در کارکنان ، پیش بینی برخی مشکلات حین اجرای برنامه ، به حداقل رساندن اشکالات اجرای طرح ها ، احترام قائل شدن برای کارکنان، آگاهی از موانع اجرای طرح ها ، افزایش حامیان سازمان و غیره از جنبه های مثبت مشورت مدیران با کارکنان خود است  . مدیران هر اداره باید انواع پل های ارتباطی را جهت بهره گیری از نظرات ،پیشنهادات و نقد های سازنده همکاران خود در کلیه سطوح ، فراهم نمایند . امروزه با گسترش روز افزون استفاده از اینترنت به ویژه در بین فرهنگیان ،جا دارد در این رابطه نیز اقداماتی صورت گیرد و از مطالب مفیدوبلاگ ها و سایتهای اشخاص فرهنگی در راستای فوق بهره گیری شود . پیشنهاداتی به اختصار ذکر می گردد :

1-مدیران ادارات و مدیران کل سازمانها ی آموزش و پرورش جهت بهره گیری از نظرات ، نقدهای سازنده و پیشنهادات  کلیه همکاران در سطح مدارس ، باید انواع پل های ارتباطی را برقرار نمایند . امروزه(وبیشتردر آینده نزدیک) در دسترس ترین و ارزانترین این پل های ارتباطی ، ایمیل و دریافت نظرات از طریق سایتهای ادارات می باشد  که باید توسط افرادی امین هر روزه در اداره بررسی و در اسرع وقت برای مسئولین ذیربط خلاصه نویسی شود همچنین اختصاص آدرس ایمیل  برای هر واحد اداره نیز مفید است چنانچه هر فردی نقد سازنده خود را سریعا"  با اطمینان از بررسی توسط مسئولین اداره ، ارسال نماید ، بدیهی است که میزان گلایه ها ، انتقادات تند و هیجانی در مجامع غیر ذیربط ، نشریات و غیره نیز کمتر شده و مضافا" اینکه بازخوردهای مفیدی دریافت می شود

2-متاسفانه با بررسی نسبتا" کاملی از سایتهای سازمانها و ادارات آموزش و پرورش، پی می بریم که تعداد کمی از آنها دارای مقالات و مطالب مناسب تعلیم و تربیت هستند ، به جاست که این سایتها در زمینه ارائه اطلاعات تخصصی در زمینه مسایل آموزش و پرورش ، روشهای تدریس ، راهکارها ، نظریه ها ، خلاصه تحقیقات ، پیشنهادات و غیره  در سطح کشور حرف اول را بزنند  و اینکه بدیهی است نسبت به وبلاگهایی با مدیران ناشناس ، اعتبار بیشتری داشته و مراجعین با اطمینان بیشتری از مطالب آن استفاده  نمایند . در این راستا برگزاری مسابقات مقاله نویسی و مطلب نویسی مخصوص درج مقالات در سایتهای آموزش و پرورش در بین فرهنگیان جهت پربار کردن محتوای سایتها مفید است .همچنین می توان تعدادی از همکاران علاقمند و توانا را مامور کرد تا مقالات ارسالی به شورای تحقیقات را خلاصه نویسی کرده تا برای درج در سایت آماده نمایند و یا  یکی از شرایط پذیرش مقاله برای امتیاز دهی در شورای تحقیقات یا واحد ارتقای کارگزینی این باشد که خلاصه مطالب به صورت تایپ شده همراه متن چاپ شده تحویل گردد تا در سایتهای ادارات قرار گیرند

3-مدیران ادارات می توانند با تقدیر از از فعالیتهای معلمان وبلاگ نویس ، نقش مهمی در ترغیب دیگران به این کار داشته و با این اقدام به نوعی در مقابله با روند رو به رشد ایجاد وبلاگهای نامناسب و غیر اخلاقی و بی محتوا توسط بدخواهان ،  مفید باشند . در واقع ایجاد وبلاگ های متنوع و مفید با موضوعات جالب توسط فرهنگیان ، مدارس و دانش آموزان در تیراژبالا ، علاوه بر  پاسخگویی به نیاز سرچ کنندگان در اینترنت ، رتبه موضوعات مفید آموزش و پرورش را در موتور های جستجو در سطح جهانی افزایش می دهد  و به عبارت ساده تر ، ابزاری است برای مقابله با تهاجمات فرهنگی بیگانگان . در این راستا فعالیتهای زیر پیشنهاد می گردد :

_قرار دادن لینک وبلاگها و سایتها مفید فرهنگیان و مدارس در سایتهای رسمی سازمانها و ادارات آموزش و پرورش .

_ برگزاری مسابقات وبلاگ نویسی برای فرهنگیان در موضوعات و مناسبتهای مختلف .

_برگزاری همایش های استانی جهت هماهنگی ونحوه ارتقای سطح کمی و کیفی مطالب وبلاگها

_ دعوت از آسیب شناسان اینترنت و سخنرانان مسلط به موضوع برای ایراد سخنرانی در جمع فرهنگیان در این زمینه.

_ تقدیر از فرهنگیانی که در زمینه وبلاگ نویسی و اداره سایت های مرتبط با موضوعات آموزش و پرورش فعالیت می نمایند .گاهی اوقات برخی فرهنگیان سوای از هر نوع گرایشات سیاسی و صنفی ، در هفته برای وبلاگ خود ، از یک تا سی ساعت وقت گذاشته و مطالب مفید و قابل استفاده ای در آن درج کرده اند ........

                                       ادامه دارد .......
همکاران محترم مسلما انتقاد سازنده و نقد وبررسی وبلاگ ها توسط شما عزیزان باعث سازندگی و رفع اشکالات و پیشرفت مطالب ارائه شده از سوی این کارشناسی می گردد لذا خواهشمندیم که با نظرات خود مارا در جهت پیشبرد اهداف آموزشی و تربیتی رهنمون سازید .

                                             پس نظر یادتان نرود ./ر