یک مدیر باید بداند بزرگترین قدرت پاداش و تحسین همیشه در کنار او قرار دارد که اگر از آن به موقع استفاده کند می تواند اشتیاق و غریزه ی سازندگی و پیشرفت را در افراد بیدار سازد و آن قدرت چیزی نیست مگر دست او که بر پشت کسی فرود می آید و او را شادمانه تحسین می کند .